2019年7月13日下午，厦门业务管理总部2018届新员工辅导计划成果汇报会在牡丹大酒楼召开，出席的有总行副行长兼厦门业务管理总部总监刘永斌以及管理总部领导、各部门负责人、2018届新员工及其业务指导人和指导助理，并邀请了总行团委书记陈德贵一同参加了汇报会。

“新员工辅导计划”是管理总部为帮助新入行的应届大学毕业生快速融入我行企业文化，并提升其业务能力水平，以培养和打造我行自己人才队伍的新人辅导项目。该项目从2015年至今已持续开展四年，由管理总部领导、部门负责人担任导师和顾问，行内业务骨干担任业务指导人，结合“以老带新”，由往届校招优秀学员担任指导助理的组织模式，以课题研究、市场调研等方式为载体，强化导师、顾问与新员工的联系，增强新员工在我行的归属感并快速提升其业务能力。2018届新员工辅导计划围绕金融热点信息开展系列调研活动，以及时了解和追踪金融行业信息，寻求我行业务发展新增长点，为解决我行面临的经营难题献计献策。

本次汇报会共有五个小组进行了成果汇报，各小组紧跟金融热点，并结合我行实际情况选定五个课题进行了调研研究，比如从如何做大有效卡为出发点来探讨如何扩大基础客群，并收集同业同类产品的情况进行分析对比，做到知己知彼百战不殆；再比如结合短剧表演的形式展示了II类和III类账户的应用场景和以手机银行为切入点提出提升我行对公服务的建议；又比如结合我行近期特点信用卡业务开展了一番扩展信用卡业务的思考；又比如从实际案例出发，对小微企业的信贷风险控制进行深入研究。新员工们在汇报会上载歌载舞，汇报形式生动活泼、观点独到新颖，整个活动亮点纷呈。

汇报结束后，刘永斌副行长为本次成果展示会做总结讲话并寄语新员工一分耕耘一分收获，在成长过程中不忘回首来时路，时刻检视过往的不足，面对未来多一分自信多一分勇敢。特别提出三点希望：一是对于即将到来的定岗尽快融入新集体，为新的团队带来一股新的力量；二是尽快完成角色的转变；三是尽快提高各项业务能力，此为安身立命之本。最后，刘永斌副行长祝福新员工在厦门银行的舞台上尽情的发挥自己的才华，在厦门银行取得自己人生的辉煌！