为加强行分行内部的经验交流，集思广益，共同助力提升各机构的经营管理水平，丰富广大员工的业余文化生活，促进同事之间交流，近日，厦门银行福州分行组织开展了以“支行如何建立有效的内部考核机制”为主题的支行互动交流活动。

本次活动由分行工会主办，福州长乐支行承办，活动地点选择在福建省唯一的满族聚居村，首批省级历史文化名村之一的琴江满族村。活动现场，各机构负责人围绕主题分别分享了机构内部考核机制的建设经验，并共同探讨了如何通过有效的内部管理提升机构的动能，发挥员工的积极性，提升工作效能。现场讨论氛围热烈，各机构踊跃发言，提出了许多建设性的建议与意见。

座谈之后，大家一同游览了琴江满族村、蒲竺寺、郑和公园等长乐的名胜古迹，感受长乐独特的历史文化，品尝长乐的特色美食，在工作之余一同享受自然的馈赠。此次活动不仅为分行各机构在建立与完善内部考核机制，提升内部管理水平方面提供了很多思路和借鉴，同时也使增进了分支行同仁之间的沟通和交流。

自2016年起，厦门银行福州分行设立了支行互动交流活动，组织各支行结合分行发展方向、自身特色，以及经营管理需要开展不同形式的互动交流，旨在提升分行辖内各网点的管理水平，提升分行内部人文关怀，丰富企业文化内涵。据悉，截止目前，福州分行已开展了4届互动活动。