1、负责分解总行下达分行的零售业务指标，制定并组织实施分行公司业务发展规划；
2、 负责分行零售业务营销管理和业务管理工作；
3、协助分行人力完成分行零售条线各业务部门的人力资源管理；
4、负责向总行报送分行零售条线各业务部门的绩效考核结果。
1、全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下；
2、具备5年及以上金融行业营销经验或相关岗位经验，具备3年以上管理层经验；
3、具备较强的市场拓展能力，熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识；
4、资源或经验丰富者优先。
联系电话：0597-2889652
