在2018年中国人才发展论坛暨中国人力资源开发研究会2018年企业人才发展奖颁奖典礼上，厦门银行从近千家参评机构中脱颖而出，荣获“2018年企业人才发展优秀企业奖”。作为该奖项的主办单位，中国人力资源开发研究会是由国家发展改革委发起，在我国人力资源开发领域具有权威和影响力的国家级社会团体。中国企业人才发展奖是该组织的年度评审奖项，旨在表彰在人才发展领域成绩优异、贡献突出的单位和个人。

通过激烈的角逐，从企业文化、人才发展机制、培训体系、学习平台等多维度综合评估，在近千家参评机构中，厦门银行脱颖而出，荣获最具综合性奖项——“优秀企业奖”。

近年来，厦门银行从员工关怀到员工发展，从方方面面爱护员工，提供员工成长成才的平台。

一是营造人才关怀的文化氛围。注重精神文明建设，丰富企业文化，让员工享受快乐职场；注重人文关怀，关爱困难员工，关心员工子女教育，评选五好文明家庭，为忠诚员工授勋，让员工内心有暖有依。

二是建立人才发展畅通机制。为员工提供“管理”“专业”职业发展双通道；打造多样化素质及提升渠道，鼓励员工进行专业技术和学历提升，构建多种轮岗模式，识别、挖掘潜才。

三是构建人才发展培训体系。建立起覆盖全员、贯穿职业生涯的培训体系；锻造内训师队伍，建立厦门银行自己的学习组织和培训平台。

四是积极先行先试，助力两岸交流。与台湾高校合作推出两岸金融产学实习计划，至今已有八批共计304名台湾学生到厦门银行实习；通过社会招聘和校园招聘的形式，吸引一批台湾青年人才到银行工作。

人是企业最宝贵的财富，厦门银行的人才队伍建设，以银行发展为目标，服务全行，致力于打造集知识经验提炼与传承、学习模式创新与推广、学习氛围营造与引导于一体的学习型组织，获此荣誉既是鼓励也是鞭策，厦门银行将以此为动力，推动银行实现更快更好地发展！